Amartya – Proyecto Doncel

Amartya es una organización social argentina cuya misión es promover la Responsabilidad Social y el Desarrollo Sustentable entre el sector privado, el sector público y la sociedad civil. Estamos convencidos de que ningún sector, ya sea gubernamental, empresarial o de la sociedad civil puede brindar sustentabilidad económica, social o ambiental por sí solo. Es por ello que promovemos proyectos que sean pensados, desarrollados y gestionados por grupos transdisciplinarios de trabajo integrados por actores y representantes de los distintos sectores. De esta manera, los proyectos cuentan con el aporte de visiones complementarias desde el momento de su concepción, logrando un intercambio de recursos, conocimientos y habilidades que facilitan el éxito de los mismos.

¿Qué es Doncel?

Doncel es un Programa de Inclusión Social dirigido a jóvenes que viven en Instituciones (Institutos u Hogares).

Su objetivo es incrementar las oportunidades de integración socio-laboral de jóvenes institucionalizados, a través de la promoción de estrategias conjuntas y del desarrollo de acciones concretas de responsabilidad social de referentes del sector privado y del sector público argentinos.

El programa busca brindar nuevas y mejores oportunidades para estos jóvenes, fortaleciéndolos mediante un proceso de acompañamiento que permita su inclusión sociolaboral integral.

La Institucionalización en la Argentina

Actualmente en la República Argentina existen más de 20 mil niños y jóvenes institucionalizados.

Entre las causas más frecuentes del ingreso de niños y jóvenes a estas Instituciones, encontramos situaciones como el abandono, los malos tratos y la marginalidad de la familia de origen, entre otras.

Si bien el ingreso de los jóvenes en Institutos u Hogares conlleva una mejora en su calidad de vida, la duración indeterminada de esta estadía genera consecuencias perjudiciales debido al aislamiento social que genera la institucionalización.

A la edad de 18 años, estos jóvenes están obligados a egresar de la Institución en que viven, con escasa contención familiar y social, con bajo nivel educativo, sin preparación para insertarse en el mercado laboral formal, y en consecuencia, en una situación de alta vulnerabilidad social.

Por este motivo es esencial promover una integración laboral estable que permita la construcción de un proyecto de vida fuera de la Institución y una mirada más optimista hacia el futuro.

“Privados de Libertad. Situación de Niños, Niñas y Adolescentes en la Argentina” – Informe publicado por UNICEF en el año 2006.

Objetivos específicos del programa

Contención

Trabajar con los jóvenes los temas específicos relacionados con el proceso de egreso y la integración socio-laboral.

Proyección

Acompañar a los jóvenes en la construcción de un proyecto de vida con focalización en el tema laboral.

Multiplicación

Ampliar la cantidad y la calidad de ofertas laborales para esta población.

Capacitación y Orientación

Lograr que los jóvenes adquieran una experiencia positiva en el terreno laboral formal, formándose y aumentando así su empleabilidad.

Sensibilización

Concientizar al sector privado sobre la importancia de realizar acciones de responsabilidad social dirigidas a jóvenes en situación de vulnerabilidad.

Establecimiento de redes

Constituir una red de organizaciones de diferentes sectores que sostengan y acompañen a los jóvenes en el camino hacia la inclusión.

A continuación, algunos resultados de la evaluación realizada por los jóvenes donde expresan sus opiniones respecto a los problemas que enfrentan en relación al mundo del trabajo.

Problemas que enfrentan los jóvenes institucionalizados en relación al trabajo:

¿Cómo desarrollamos el programa?

El programa se lleva adelante en 6 etapas:

1. Talleres de Orientación y Reflexión. Se conforma un grupo de trabajo de 15 jóvenes. Se realizan actividades de orientación ocupacional y proyección personal para facilitar su inclusión en el mundo del trabajo.
2. Centro de búsqueda y acompañamiento para el trabajo. Se trata de un espacio para la puesta en práctica de las acciones de búsqueda de empleo y acompañamiento de las iniciativas laborales.
3. Actividades Concretas de Integración. El objetivo de estas actividades es que los jóvenes puedan adquirir experiencia concreta en el mundo del trabajo formal y formarse aumentando su empleabilidad. Las prácticas laborales están orientadas atareas básicas propias de un primer empleo. Las capacitaciones laborales apuntan a la formación en oficios, tecnología y a la creación de emprendimientos propios.
4. Acompañamiento. A Se realiza el acompañamiento individual de los jóvenes en todas las actividades que llevan adelante a través del Programa y el seguimiento de los tutores de las prácticas laborales y capacitaciones para facilitar la inserción y el acercamiento de las partes.
5. Capacitación de actores significativos. Están dirigidas a empleados de las empresas participantes y a equipos técnicos de las Instituciones que albergan jóvenes. El objetivo de las mismas es transmitir herramientas para mejorar las intervenciones orientadas a la integración sociolaboral de los jóvenes.
6. Evaluación. Nuestra metodología de evaluación se basa en la participación de los tres actores intervinientes: los jóvenes, los hogares y las empresas e instituciones educativas. Todos ellos evalúan cada año el desarrollo del Programa, lo cual nos permite optimizar nuestro trabajo.